GIẢI PHÁP TÁC ĐỘNG ĐẾN VIỆC CHIA SẺ TRI THỨC, TRƯỜNG HỢP ÁP DỤNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN MAY XUẤT KHẨU PHAN THIẾT

Tóm tắt

Đề tài: “ Giải pháp tác động đến việc chia sẻ tri thức, trường hợp áp dụng tại công ty Cổ Phần May Xuất khẩu Phan Thiết ” xác định 06 nhân tố có ảnh hưởng đến CSTT của nhân viên Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Phan Thiết là: Thích khen thưởng, Sợ mất quyền lực, Đề cao vai trò nhóm, Mặc cảm thiếu năng lực, Quan niệm lợi ích xã hội, Quan niệm lợi ích cá nhân. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 04 nhân tố có tác động dương đến việc CSTT của nhân viên Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Phan Thiết. Trong đó, Đề cao vai trò nhóm có tác động mạnh nhất, kế đến là Thích khen thưởng, Đề cao vai trò nhóm và cuối cùng là Sợ mất quyền lực. Thông qua kết quả nghiên cứu, tác giả phân tích một số thực trạng và đưa ra những khuyến nghị dành cho vấn đề CSTT ở Công ty Cổ phần May Xuất khẩu Phan Thiết. Trọng tâm, nghiên cứu này mong muốn lãnh đạo công ty đặt nhiều quan tâm hơn nữa cho lĩnh vực quản trị tri thức cũng như coi trọng ý nghĩa của việc CSTT.