CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN KẾT VỚI CÔNG VIỆC CỦA NGƯ DÂN TẠI THỊ XÃ LAGI, TỈNH BÌNH THUẬN

Tóm tắt

Đề tài nghiên cứu được thực hiện nhằm mục đích tìm ra các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của ngư dân tại thị xã LaGi, tỉnh Bình Thuận, qua đó đề xuất một số hàm ý quản trị để gia tăng sự gắn kết với công việc của ngư dân tại thị xã LaGi. Trên cơ sở kế thừa những kết quả nghiên cứu trước đây về sự gắn kết, tác giả đưa ra mô hình nghiên cứu. Đề tài thực hiện nghiên cứu định tính nhằm xác định các nhân tố có ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của ngư dân, đồng thời thực hiện hiệu chỉnh thang đo để đưa vào nghiên cứu định lượng. Nghiên cứu định lượng được tiến hành trên 248 phiếu khảo sát hợp lệ. Tác giả sử dụng phần mềm SPSS 20.0 để kiểm định, đánh giá độ tin cậy của thang đo qua hệ số Cronbach‟s Alpha, kiểm định mô hình nghiên cứu bằng phân tích nhân tố khám phá (EFA). Phân tích hồi quy tuyến tính. Kết quả nghiên cứu cho thấy có 04 nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn kết với công việc của ngư dân tại thị xã LaGi, tỉnh Bình Thuận được xếp theo mức độ ảnh hưởng giảm dần như sau: Mạnh nhất là nhân tố Thu nhập (β = 0,480), kế đến là nhân tố Nguồn tài nguyên (β = 0,238), Đặc điểm công việc (β = 0,211) và sau cùng là nhân tố Sự hỗ trợ địa phương và cơ quan quản lý (β = 0,151). Từ kết quả đạt được, đề tài đưa ra những hàm ý quản trị với ban lãnh đạo địa phương để gia tăng khả năng gắn kết với công việc của ngư dân với nghề đánh bắt thật sự hiệu quả.