CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TNHH MTV THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SÀI GÒN-PHAN THIẾT

Tóm tắt

Đề tài “Các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên tại công ty TNHH MTV Thương Mại Dịch Vụ Sài Gòn-Phan Thiết”, được thực hiện tại công ty TNHH MTV Thương Mại Dịch Vụ Sài Gòn-Phan Thiết thời gian thực hiện từ tháng 03/2018 đến tháng 9/2018. Mục tiêu nghiên cứu: Trên cơ sở điều tra, phân tích các yếu tố ảnh hưởng đến sự thoả mãn công việc của nhân viên tại Công ty TNHH MTV Thương Mại Dịch Vụ Sài Gòn-Phan Thiết, đề xuất các hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực cho người lao động, qua đó có thể kích thích người lao động làm việc hăng say, tăng năng suất lao động, giúp công ty gìn giữ, phát triển được lực lượng lao động và đạt được các mục tiêu trong sản xuất kinh doanh. Phương pháp nghiên cứu: Nghiên cứu định tính; nghiên cứu sơ bộ để sàng lọc các biến để đưa vào mô hình nghiên cứu, kiểm tra các thang đo sử dụng, tham khảo ý kiến của lãnh đạo và nhân viên công ty về vấn đề nghiên cứu. Từ đó, xây dựng các thang đo đưa vào mô hình nghiên cứu và thiết lập bảng câu hỏi. Nghiên cứu định lượng: Được tiến hành nhằm kiểm tra lại các thang đo trong mô hình nghiên cứu. Đây là bước phân tích chi tiết các dữ liệu thu thập được thông qua phiếu điều tra khảo sát gửi cho nhân viên để xác định tính logic, sự tương quan của các yếu tố với nhau nhằm đưa ra kết quả cụ thể cho đề tài nghiên cứu. Thống kê và so sánh những số liệu có được để đánh giá mức độ trọng yếu nhằm hướng mục tiêu chính của đề tài.