NGHIÊN CỨU CÁC NHÂN TỐ TÁC ĐỘNG ĐẾN ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CỦA NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI VNPT BÌNH THUẬN
Tóm tắt
Đề tài "Nghiên cứu các nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bình Thuận" được thực hiện trong bối cảnh Tập đoàn VNPT nói chung và VNPT Bình Thuận nói riêng đang chuyển đổi một cách nhanh chóng và mạnh mẽ từ doanh nghiệp cung cấp dịch vụ viễn thông truyền thống sang doanh nghiệp tiên phong trong chuyển đổi số quốc gia. Việc tạo động lực làm việc cho người lao động luôn là vai trò quan trọng trong việc thu hút, phát triển và đào tạo nguồn nhân lực. Quan tâm tạo động lực làm việc cho người lao động, làm cho người lao động hăng say làm việc có hiệu quả và năng xuất cao, phát huy tối đa tiềm năng sẵn có. Đề tài được nghiên cứu khảo sát tại VNPT Bình Thuận với số lượng người tham gia trả lời là 231 người. Nghiên cứu này được thực hiện nhằm: (1) Xác định các nhân tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bình Thuận; (2) Xác định mức độ tác động của từng nhân tố đến động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bình Thuận; (3) Từ kết quả nghiên cứu, đề xuất định hướng một số hàm ý quản trị để nâng cao động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bình Thuận. Đề tài đề cập đến các vấn đề cốt lõi sau: Vấn đề thứ nhất là tìm hiểu cơ sở lý thuyết về động lực làm việc, các nhân tố thúc đẩy động lực làm việc của người lao động. Đánh giá các mô hình nghiên cứu về động lực làm việc của người lao động với tổ chức, doanh nghiệp của các tác giả đã nghiên cứu trước, kết hợp với thực trạng của VNPT Bình Thuận để đưa ra mô hình nghiên cứu sơ bộ gồm 8 nhân tố. Vấn đề thức hai là thực hiện thảo luận nhóm chuyên gia để điều chỉnh mô hình ban đầu, xây dựng thang đo, thiết kế bảng câu hỏi và thực hiện điều tra nghiên cứu chuẩn bị số liệu cho phân tích. Vấn đề thứ ba là phân tích xử lý số liệu bằng phần mềm SPSS 20 và tổng hợp lại các kết quả đã phân tích. Vấn đề thứ tư là dựa vào kết quả đã tính toán tác giả đưa ra một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao động lực làm việc của người lao động tại VNPT Bình Thuận. Kết quả nghiên cứu đã thể hiện có 8 nhóm nhân tố tác động đến động lực làm việc của người lao động với mức độ lần lượt từ cao đến thấp: Tự chủ trong công