PHÁP LUẬT VỀ THỜI GIỜ LÀM VIỆC, THỜI GIỜ NGHỈ NGƠI VÀ THỰC TIỄN THỰC HIỆN TẠI NGÂN HÀNG THƯƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƯƠNG VIỆT NAM – CHI NHÁNH BÌNH THUẬN

Tóm tắt

Giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong quá trình tồn tại và phát triển của xã hội, lao động được xem là một trong những hoạt động cơ bản và không thể thiếu của con người. Không chỉ tạo ra của cải vật chất nhằm đáp ứng các nhu cầu thiết yếu trong đời sống, lao động còn góp phần hình thành và phát triển những giá trị tinh thần đa dạng, phong phú cho mỗi cá nhân và cộng đồng. Tuy nhiên, để đạt được năng suất lao động cao cũng như tạo ra những sản phẩm có chất lượng không phải là điều dễ dàng, bởi sức lao động của con người luôn có giới hạn nhất định. Nếu không được nghỉ ngơi và phục hồi kịp thời, khả năng lao động sẽ dần suy giảm, ảnh hưởng trực tiếp đến hiệu quả làm việc và chất lượng sản phẩm. Xuất phát từ yêu cầu đó, việc pháp luật quy định về thời giờ làm việc (TGLV) và thời giờ nghỉ ngơi (TGNN) có vai trò trọng yếu trong việc bảo đảm sức khỏe, tái tạo sức lao động cho người lao động, đồng thời góp phần nâng cao hiệu quả sử dụng nguồn nhân lực trong quá trình sản xuất và kinh doanh. Trên phương diện quốc tế, Tuyên ngôn Thế giới về Nhân quyền năm 1948 của Liên Hợp Quốc đã khẳng định rõ quyền làm việc và quyền được nghỉ ngơi là những quyền cơ bản của mỗi cá nhân. Tại Việt Nam, kể từ khi giành được độc lập, vấn đề bảo vệ quyền và lợi ích của người lao động đã nhận được sự quan tâm sâu sắc từ Đảng và Nhà nước. Sự quan tâm đó được thể hiện nhất quán thông qua các quy định của Hiến pháp, Bộ luật Lao động cùng hệ thống văn bản quy phạm pháp luật hướng dẫn thi hành qua các thời kỳ.