XÂY DỰNG CHÍNH SÁCH NHẰM THU HÚT NGUỒN NHÂN LỰC CÓ TRÌNH ĐỘ CAO CHO CÁC CƠ QUAN HÀNH CHÍNH NHÀ NƯỚC CẤP TỈNH TẠI TỈNH BÌNH THUẬN
Tóm tắt
Ngày nay, trong kỷ nguyên kinh tế tri thức và xu thế toàn cầu hóa, việc thu hút, trọng dụng người có tài năng vào làm việc cho các cơ quan hành chính nhà nước càng trở nên quan trọng hơn bao giờ hết, góp phần đổi mới, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức nhà nước theo hướng chuyên nghiệp, hiện đại, đáp ứng yêu cầu cải cách nền hành chính nhà nước. Muốn xây dựng được một đội ngũ cán bộ, công chức mà “tuyệt đại bộ phận có phẩm chất tốt và đủ năng lực thi hành công vụ, tận tụy phục vụ sự nghiệp phát triển đất nước và phục vụ nhân dân” thì cần thiết phải xây dựng, hoàn thiện cơ chế, chính sách phát hiện, thu hút, bồi dưỡng, trọng dụng và đãi ngộ xứng đáng những người thực sự có tài năng cho nền công vụ. Trên cơ sở nghiên cứu những vấn đề lý luận và thực tiễn về nguồn nhân lực tại các cơ quan hành chính nhà nước của tỉnh Bình Thuận cho thấy chính sách thu hút nguồn nhân lực của tỉnh Bình Thuận là một chính sách đúng đắn và phát huy tác dụng tích cực trên thực tế. Kết quả thực hiện chính sách này đã góp phần trẻ hóa và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức tỉnh Bình Thuận và hỗ trợ tích cực cho các cơ quan, đơn vị tiếp nhận, sử dụng. Hầu hết đối tượng thu hút phát huy tốt trình độ, năng lực bản thân, hoàn thành tốt công việc được giao và được lãnh đạo đơn vị đánh giá cao thể hiện ở kết quả khảo sát và việc phần lớn công chức, viên chức tiêu biểu được bình bầu hằng năm là thuộc đối tượng thu hút. Có thể nói đây là nguồn nhân lực khá tốt, vừa được đào tạo bài bản vừa trẻ tuổi, nhiệt tình, xông xáo, đáp ứng yêu cầu dự nguồn cán bộ cho tỉnh Bình Thuận trong thời gian tới. Qua phân tích các yếu tố về môi trường bên ngoài sử dụng ma trận (EFE) để đánh giá môi trường bên ngoài và phân tích môi trường bên trong sử dụng ma trận (IFE) về chính sách cũng như những kết quả sử dụng nguồn nhân lực trình độ cao nói riêng tỉnh Bình Thuận. Qua đó xây dựng cơ sở đưa ra giải pháp này nhằm xây dựng chính sách nhằm thu hút nguồn nhân lực có trình độ cao cho các cơ quan hành chính nhà nước cấp tỉnh tại tỉnh Bình Thuận.