CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA CÁN BỘ CÔNG NHÂN VIÊN NHÀ ĐIỀU HÀNH CÔNG TY ĐIỆN LỰC BÌNH THUẬN

Nghiên cứu được thực hiện với mục tiêu xác định được các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ công nhân viên Nhà Điều hành Công ty Điện lực Bình Thuận. Qua đó có thể giúp Ban Giám đốc Công ty xác định được những nhân tố mà người lao động quan tâm nhất để từ đó có những hàm ý chính sách giúp người lao động có nhiều động lực làm việc, ngày càng gắn bó với tổ chức, làm việc tích cực, hiệu quả hơn, đạt năng suất công việc tốt nhất.