CÁC YẾU TỐ ẢNH HƯỞNG ĐẾN SỰ GẮN BÓ CỦA NHÂN VIÊN TẠI CÔNG TY TRÁCH NHIỆM HỮU HẠN MỘT THÀNH VIÊN THƯƠNG MẠI DỊCH VỤ SÀI GÒN-PHAN THIẾT

Mục tiêu tổng quát của đề tài nhằm nâng cao sự gắn bó của người lao động, thông qua đó có thể xây dựng một mô hình giúp người lao động làm việc tốt, phát huy năng lực, sáng tạo với tinh thần đoàn kết và ngày càng gắn bó nhiều hơn với tổ chức.