Phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng công việc của cán bộ, công nhân viên tại các bệnh viện đa khoa tuyến tỉnh trên địa bàn tỉnh Bình Thuận

Đề tài “Phân tích các yếu tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng công việc của cán bộ, công nhân viên tại các Bệnh viện Đa khoa tuyến tỉnh trên địa bàn tỉnh Bình Thuận” đo lƣờng các yếu tố của thực tiễn quản trị nguồn nhân lực để nâng cao sự hài lòng công việc của cán bộ, công nhân viên tại các Bệnh viện Đa khoa tuyến tỉnh trên địa bàn tỉnh Bình Thuận. Thang đo sự hài lòng công việc dựa trên thang đo của Smith, Kendall và Hulin (1969), Weiss và cộng sự (1967), Spector (1997). Nghiên cứu định tính thực hiện với 05 cán bộ, công nhân viên để bổ sung, điều chỉnh các thang đo. Nghiên cứu định lƣợng dựa trên dữ liệu thu thập từ mẫu khảo sát 250 cán bộ, công nhân viên để đánh giá, phân tích các nhân tố ảnh hƣởng đến sự hài lòng công việc tại các Bệnh viện Đa khoa tuyến tỉnh trên địa bàn tỉnh Bình Thuận