Năm 2019

Đề tài tập trung nghiên cứu một số nhân tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn của người lao động tại Công ty cổ phần may xuất khẩu Phan Thiết.

Để đạt được hiệu quả kinh doanh cao nhất, Công ty điện lực Bình Thuận cần xem nguồn nhân lực như là một lợi thế cạnh tranh tốt nhất, bởi lẽ nhân viên chính là tài sản quý báu giúp doanh nghiệp nâng cao năng lực cạnh tranh và hiệu quả hoạt động kinh doanh. Xuất phát từ những thực tế này, việc chọn đề tài “Nghiên cứu các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn trong công việc của nhân viên tại Công ty điện lực Bình Thuận” để nghiên cứu là cần thiết và hữu ích nhằm cung cấp các bằng chứng khoa học cũng như thực tiễn giúp các lãnh đạo công ty có cơ sở trong việc thiết kế và thực thi các chính sách để nâng cao sự thỏa mãn của nhân viên với công việc tại Công ty điện lực Bình Thuận

Với mong muốn kết quả nghiên cứu của đề tài này sẽ giúp cho cấp lãnh đạo có thể xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự thỏa mãn công viện của nhân viên, từ đó giúp các nhà lãnh đạo có cơ sở hoạch định nguồn nhân lực hiệu quả, hoàn thành mục tiêu lợi nhuận kỳ vọng và góp phần vào sự phát triển bền vững của ngân hàng

Mục tiêu tổng quát của nghiên cứu này nhằm xác định các nhân tố chính ảnh hưởng đến hiệu quả công việc của nhân viên thông qua các nhân tố của động lực và hài lòng trong công việc của nhân viên tại Công ty Điện lực Bình Thuận, trên cơ sở đó đề xuất các hàm ý quản trị nhằm giúp cho Công ty có những cơ chế, chính sách tốt hơn về quản lý nguồn nhân sự nhằm tăng năng suất lao động.