Từ những vấn đề nêu trên, qua thời gian học tập cũng như thực tế tại Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Bình Thuận tôi đã quyết định chọn đề tài “Phân tích các nhân tố ảnh hưởng đến sự gắn bó của cán bộ, công nhân viên đối với Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Bình Thuận” để nghiên cứu, nhằm xác định các nhân tố ảnh hưởng đến mức độ gắn bó của CBCNV đối với Công ty TNHH MTV Lâm nghiệp Bình Thuận, qua đó giúp cho Ban lãnh đạo Công ty xác định được những vấn đề mà người lao động quan tâm nhất, từ đó đề xuất hàm ý chính sách nhằm thu hút, giữ chân người lao động để ổn định hoạt động, giúp Công ty ngày càng phát triển