Mục đích nghiên cứu của đề tài là làm rõ lý luận về động lực làm việc của nhân viên nói chung và nhân viên ngành điện nói riêng, xác định và đo lường mức độ ảnh hưởng của các yếu tố ảnh hưởng đến động lực làm việc của nhân viên Công ty Điện lực Bình Thuận và đề xuất, kiến nghị các giải pháp dựa trên các yếu tố đã tìm ra để cung cấp một công cụ hỗ trợ cho việc quản lý và khai thác tối đa hiệu quả làm việc của nhân viên.
