Mục tiêu chính của đề tài nghiên cứu “Các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Bình Thuận” là xác định các yếu tố và đo lường mức độ ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Bình Thuận. Nghiên cứu được tiến hành thông qua hai giai đoạn gồm nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng. 

Agribank chi nhánh tỉnh Bình Thuận là đơn vị trực thuộc Agribank, giữ vai trò quan trọng đối với quá trình phát triển nông nghiệp, nông thôn tại tỉnh Bình Thuận. Ngoài việc tập trung năng lực tài chính, xử lý nợ xấu, đột phá về công nghệ, tăng cường quản trị rủi ro trong hoạt động ngân hàng thì vấn đề có được một đội ngũ cán bộ nhân viên trung thành với Agribank Bình Thuận là vấn đề quan trọng cần phải được quan tâm.

Xác định và đo lường các yếu tố ảnh hưởng đến sự hài lòng của thanh niên đối với chất lượng dịch vụ du lịch tại các điểm du lịch trên địa bàn tỉnh Bình Thuận, qua đó đề xuất một số hàm ý quản trị nhằm nâng cao sự hài lòng của thanh niên đối với chất lượng dịch vụ du lịch tại các điểm du lịch trên địa bàn tỉnh Bình Thuận

Để đóng góp cho sự phát triển của ngành du lịch Bình Thuận cũng như Việt Nam trong thời gian sắp tới, việc phát triển dịch vụ đặt phòng trực tuyến đóng vai trò rất quan trọng trong thời kỳ mà công nghệ thông tin phát triển như vũ bảo. Việc tìm hiểu những nhân tố tác động đến ý định sử dụng dịch vụ đặt phòng trực tuyến sẽ giúp các chủ khách sạn, những nhà quản trị các trang web đặt phòng trực tuyến cải thiện chất lượng dịch vụ và đáp ứng nhu cầu của khách hàng tốt hơn. Do đó, tôi chọn đề tài nghiên cứu là “Các nhân tố ảnh hưởng đến ý định đặt phòng khách sạn trực tuyến của người Việt Nam – Nghiên cứu tại Bình Thuận”.