Mục tiêu chính của đề tài nghiên cứu “Các yếu tố của quản trị nguồn nhân lực ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Bình Thuận” là xác định các yếu tố và đo lường mức độ ảnh hưởng đến sự gắn kết với tổ chức của nhân viên tại Công ty TNHH MTV khai thác công trình thủy lợi Bình Thuận. Nghiên cứu được tiến hành thông qua hai giai đoạn gồm nghiên cứu định tính và nghiên cứu định lượng.
